岗位职责：
1、根据技术开发管理需要，组织编制技术制度体系，上报公司审核，监督执行，定期提出修改完善建议。
2、根据项目部工作需要，组织编制日常费用计划，上报公司经理审核，组织实施。
3、根据项目部的技术年度经营目标及工作任务，制定年度/月度工作计划，组织分解各项工作任务，组织实施，计划改进。
4、根据项目开发进度和用户需求，参与组织相关人员试制，协调解决过程中出现的重大技术问题。
5、根据公司管理体系运行要求、过程纪律检查结果，组织分析操作规范缺点，组织制定优化改进方案，组织实施，监督实施情况，协调处理重大问题。
6、根据公司标准化管理制度，组织实施技术文件标准化、企业标准修订等工作发现问题，督导整改，协调处理相关问题。
7、根据技术保密制度，组织检查公司技术密级文件的存放、保管，检查技术密级文件的传递和保密措施，组织对技术泄密事件进行追查和处罚，修订保密制度。
8、根据档案管理制度，组织人员报送电子文档和文本文档项目资料，收集其他技术、质量档案，督导存档。
9、根据项目部技术发展需要，组织建立项目部技术知识管理体系和相关制度，界定技术知识的类别，设计知识收集、共享的渠道和方法，组织与相关部门之间的知识交流，组织技术知识的收集、分类、积累、公开和共享。
10、根据技术文件、设计图纸标准化审查制度，组织技术文件、设计图纸标准化审查，审核企业标准修订，协调解决重大问题。
11、根据项目部技术发展需要，收集各部门技术培训需求，制定技术培训计划，上报公司经理审核，组织培训实施，评估培训效果，根据计划执行情况修订培训计划。
12、根据项目部管理体系运行要求，参与体系培训，参与对体系运行情况进行检查、监督，发现不合格项组织整改，配合体系内审、外审，根据运行情况提出体系改进建议。
13、根据项目部技术发展需要及技术团队现状，培养技术队伍后备人才，为技术人才提供培训、发展机会，根据技术等级标准，组织选拔晋升技术人才。
14、根据部门各岗位员工职责分工，分配员工工作任务，辅导员工日常工作，帮助员工处理紧急或重大事件，检查员工工作过程，帮助员工改进工作方式方法，考核评估员工工作结果。
15、贯彻执行国家和地方制定的有关科技进步方针、技术政策和法规，主持施工中新方案、新技术的开发应用工作。
16、主持编制项目质量、环境、职业健康安全管理计划，并负责落实。建立工程项目的质量、环境、职业健康安全“三合一”管理体系，使其有效运转并持续改进。
17、领导设备的定货、交货、运输、检验等事项。主持设备缺陷和设备质量问题分析会，审批纠正措施。
18、完成公司经理交办的其它事项 。
任职资格：
1、统招大专以上学历，电气工程及其自动化、电力系统、自动化等相关专业优先;
2、工作地点：曲阜（可长期出差）;年龄45岁以下，有电力项目安装、调试经验者优先、有驾照优先。
3、有电工安全上岗证,电工特种作业操作证,高压电工入网证,二级建造师证书,电力施工安全员证,电力施工质检员证优先;
4、有较强的逻辑思维能力与执行力,善于沟通交流。
福利待遇：
工资组成标准：基本工资+绩效+现场补贴+通讯补贴+通勤补贴+五险一金+节日福利等