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离职后如何再求职?
2017-02-22
谈到离职再求职这一话题,也许对哪些有能力的人来讲,是一件轻而易举的事,但是对于那些能力一般或是还可以的人来讲,压力就大了。下面要谈讨的就是离职后如何成功再求职的一些方法。 1、再次求职过程中,永远不要描述你在原单位所受的委屈和不公。那样只会证明你无能! 2、公司既然派了新经理去就任,就必然要为他扫清障碍,并以此树立…
生育保险和职工医保合并今年试点
2017-02-22
昨天,人力资源和社会保障部医疗保险司副司长颜清辉明确,生育保险和职工基本医疗保险合并试点启动后,不会增加个人缴费或降低相关待遇。 国务院办公厅近日印发《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》,今年6月底前,在河北省邯郸市等12个城市开展两项保险合并实施试点。届时,参加职工医保的在职职工同步参加生育保险。生育保…
如何优化招聘工作成效
2017-02-22
随着经济的飞速发展,企业也面临越来越激烈的市场竞争。“企业的竞争,归根到底是人才的竞争”已毋庸置疑。而招聘,是企业获取人才、补充人才最基本、也是最重要的手段。那么,也可以“危言耸听”地说:“企业的竞争力很大程度上取决于企业的招聘能力!” 毋庸讳言,任何企业在人力资源管理工作中,首先都会面临如何获得自己所需人才的…
更好地工作需要避开心情“黑暗”…
2017-02-22
人的心情总被认为是捉摸不透的,不过研究发现,其实心情好坏也有时间表。作为一个职场人应该懂得在心情好坏不同的事情干不一样的事情,避免心情“黑暗”时间段。 “2011年,美国康奈尔大学社会学家利用著名社交网站‘推特’的大数据功能,花了两年时间追踪全球情绪变化,他们分析了来自84个国家240万用户所发布的5.09亿条消息发现,工作…
找到最佳的 “情绪”状态
2017-02-22
每个人情绪最基本的4种表现分别是快乐、愤怒、恐惧和悲哀,其实这四种情绪表现在每个人身上都时刻存在,只是情绪控制高手能够主动的合理的根据现实的需要进行有效地分配。我们可以这样来理解:我们把快乐、愤怒、恐惧和悲哀分为四个等份,并用四个字母表示出来,则是A快乐25%、B愤怒25%、C恐惧25%和D悲哀25%,如果把你每天的职场情绪状态…
白领混在外企的四大痛楚
2017-02-22
想创业,却找不到优势 虽说目前国内已进入了一个创业的黄金时代,年轻人的创业梦也都做得有声有色。然而,如果你真认为有过一定的外企工作背景,学习了正规企业的规范运作模式后,自己就可以出来创业闯天下,那可就不一定了。外企的经验对于创业者来说,未必都是可以利用的资源。 汪洋是一家跨国公司中国公司市场部经理,年近不…
破解频繁跳槽者的两大求职难题
2017-02-22
如今,跳槽已成为职场人晋升加薪的常见方式之一,可过于频繁的跳槽却容易被面试官认为你是一个职业方向不明确、缺乏稳定性的员工。据前程无忧论坛(bbs.51job.com)的调查数据显示,76.32%的职场人有过频繁跳槽的经历,仅有23.68%的职场人没有频繁跳槽过。    在新一轮的求职旺季来临之前,前程无忧(www.51job.com)将从频繁跳槽者…
五大信号预示你该跳槽了
2017-02-22
什么时候该跳槽?趁着年轻还付得起时间成本去大城市闯一闯——为了勇气;积累了一些工作经验可还有未完成的职业理想试图转行——为了梦想;辛辛苦苦工作了十几年却发现连买房子首付的钱都凑不齐——为了钱……别害怕别犹豫,这些都是正当的跳槽理由。当你在工作中有了以下这些迹象,是该考虑跳槽的事儿了:  赚的钱太少。要买房、养家、…
工作时间越久其实越难跳槽
2017-02-22
曾有网友在前程无忧论坛里感慨自己八年的工作经验,却仍然找不到工作。应该说,在职场中,丰富的工作经验对于求职者来说是很有竞争力的砝码。但是,万事都不是必然的,一些情况下,它也可能成为你的劣势。    求职者在找工作前首先要明白:公司要的是对的人,而不是最优秀的。也就是说,企业考虑的是性价比。如果能力超过这个职位,…
福建新规:独生子女每年10天带薪假…
2017-02-22
“有独立生活能力的成年子女或者其他亲属违背老年人意愿,要求老年人经济资助的,老年人有权拒绝”;“居住老年人房屋的成年子女或者其他亲属,老年人不同意其继续居住的,应当迁出”。今天在福建省十二届人大五次会议上审议通过的《福建省老年人权益保障条例》以地方性法规的形式对“啃老族”说不。 据介绍,福建省人口老龄化率达到了…
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