多年看简历，写得真的合格的大概只有10％。求职时提交个人简历以及申请信（cover letter）的目的是让你能过第一轮筛选。90％在这个阶段就失去机会，多可惜啊！ 下面是我对写简历的一些建议： 1. 求职简历应该是长度在一两页左右，言简意赅，简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6，其它都是专业相关的…

英文简历写作禁忌 Tip 1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。 Tip 2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写Major: Economics(专业：经济学)…

“金九银十”求职忙。10月的最后一个周末，省内众多高校内举办了校园招聘活动。与往年相比，今年的校园招聘活动虽然提前了近一个月，但在就业形势不容乐观的现实大背景下，不少大学生内心惶惶。求职心切的大学毕业生们在各个方面都动了不少心思，尤其是在扮演“敲门砖”角色的个人简历上猛下工夫。 毕业生们除了在简历中附上青春…

前些年，人们对那些经常跳槽、频繁调换工作的人均抱有钦佩和羡慕的态度，认为这些人才算得上“人才”，是真正的“有能耐”，以致社会上一度跳槽成风。然而，到了近两年，随着高新技术的迅速发展和社会竞争，尤其是产业竞争的日益加剧，用人单位越来越看重“诚信”的价值，因此，绝大多数企业老板对那些跳槽和改行过于频繁的求职者是怀有戒…

近日，不少500强企业2016年校招大幕已然拉开，新一届毕业生迎来就业季，为一份心仪的工作“霍霍磨刀”。那么，什么样的状态能为求职加分？面试到底适合不适合问薪资呢？为此，一份求职秘籍在网络被热传，记者走访多位HR，为你寻找真实答案。 网传秘籍① 面试时千万不可问薪酬 不少网络热传的秘籍均称：如果在面试时，对…

HR怒吼：你是在保密局工作，姓名都不愿意公布。名字取了，不是让人叫的吗？简历上填着“张先生”“李某某”，投了我们公司，却连姓名都不愿公开，就像一个人和你相亲搞对象，但对方不告诉你全名，也不留手机给你，你是啥感觉？肯定是没戏啦，人家姑娘不中意你嘛。这样的简历想说爱你不容易啊！    求职者申诉：有些H…

很多同学在求职过程中时常会抱怨，为什么投了无数封简历，到最后都是了无音讯，究竟是什么原因导致这些简历石沉大海呢？我们不防先从简历自我评价中找找突破点。      很多人才的简历自我评价大多如下 “本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力…

有人说，简历要写的越详细越好；有人说，简历写的越精简越好。于是，“简单化”与“详尽化”就成了长久以来争论不休的两大阵营。其实，没必要楚河汉界的分的那么清楚，也不要将简历制作想的太复杂。简中有繁，繁中带简，详略得当，才是简历写作的顶级王道。 形式越简单越好 HR最喜欢看用表格形式制作的简历。你问为什么？原因有…

关键点1:公司介绍（规模、公司性质、公司网址等）   通过这些关键点，我们可以知道对方是大公司还是小公司，外企独资还是合资，欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址，我们可以按址索迹，在了解公司的同时，也可以为面试做信息准备。记得有一位HR说，一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强，其实他们不是，显然马屁…

1、96%缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。 2、89%职业路径混乱 工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于H…