怎么做一个公司喜欢的人
2017-02-22 浏览 推荐资讯

  无论何人,只要你已经参加工作,就要同上司打交道。上司有各种类型,有的表情严肃,对下级要求非常严格;有的表面上道貌岸然,却存心不正;有的疑心很重,很容易误解下属;有的嘴上说得很好听,却不切实际,面对这些上司,你应采取什么样的对策,才能征服他。使你在他的手下站得住脚?

    1.做事情要讲究方式方法,来提高自己的工作效率,从而让领导对你刮目相看

    你要有端正的工作态度,你要有一个积极的工作态度,这样,你做事情才有效率,这样,你才能被领导注意,这样你才能在公司有更好的发展空间和余地。

    2.要学会自动的为领导排忧解难

    要学会自动的为领导排忧解难,当然,这个出发点以及基础在于是你能够真正的排忧解难,如果你没有能力解决,反而会适得其反,会让事情更糟那就不好了。


    3.要能够很好出色的完成领导交代的任务和工作

    如果部下不能按照命令,即不能按照他所期待的结果去做事,完成他所分配的工作,则必有意外发生。部下一旦不能按照自己的命令去执行工作,而破坏了他好不容易才订出的计划。这样,不仅上司对自己应负的责任无法交代,甚至还要付出更大的代价。结果,由于部下的不认真,使得上司陷入困境。这时,他当然会发怒。

    4.公私分明,哪怕你们的关系再怎么的好,注意场合显示出彼此的身份

    假定你的上司是独身,并且年龄比你大不了多少,你仍然该尊重他是上司,同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便,或者轻视他。否则,你的上司一定会认为你是公私不明的人,或把你当作不成熟的人看待。

5.主动建议,不要计较事情的成败
    对公司提出意见、建议,是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助,却也不一定会被采用。此时此刻,你应该想到,公司并不是一个人的。“公司有公司的眼光,公司有公司的立场,还是慢慢来吧!”要有这样爽快的心情才好。虽然自己的提案被否决了‘你并不因此而耿耿于怀。这才是得到上司信赖的好办法。“他的提案被否决了,却没有丝毫不满,其是个心胸宽大的好青年。”有这种好评,就可以说上司已在你的手掌心。虽然你的提案被否决,然而你却获得了他的好感,这样对你的将来不是十分有利吗?公司方面也许会期待着你下次的提案!上司会认为,你是个能提出好建议的职员,而且认为,你是个不论成败,都能保持心情舒畅的乐天派。这样,以后你还有许多提出建议的机会,同时推销自己的机会也绝不会少。